Teams entwickeln sich – ganz von allein. Aber in welche Richtung?
Vielleicht kennen Sie das: Ihr Team arbeitet zusammen, aber die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück. Das Team ist von Personalbewegungen betroffen und es gibt eine ganz eigene Dynamik? Dann wird es Zeit für einen Teamworkshop. Von Führungskräften geliebt und vom Personal „gehasst“ – das ist oft eine erste Reaktion, wenn eine Teammaßnahme im Raum steht. Dabei sind Teamworkshops so viel mehr als im Sitzkreis Probleme zu wälzen und nach ein paar „Spielchen“ wieder ins Tagesgeschäft zurückzukehren. Teamentwicklung ist Arbeit – und dabei unterstütze ich Sie.
Die Leistungen im Überblick
Im Workshop stellen wir Ziele, Werte und Visionen auf den Prüfstand, um für neue Aufgaben und Herausforderungen gewappnet zu sein. Wir klären die Rollen und Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds, um sicherzustellen, dass jede und jeder seine Stärken optimal einbringen kann. Konflikte werden identifiziert und konstruktiv gelöst, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Effektive Kommunikationsstrategien sind dabei entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.
Mein Ziel ist es, die Stärken jedes Teammitglieds zu nutzen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Denn: Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen braucht.
Und manchmal ist es sinnvoll, bisherige Arbeitspfade zu verlassen und mithilfe von Teamaufgaben eigene Stärken und Schwächen herauszuarbeiten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Grundlage für Ihr erfolgreiches und leistungsstarkes Team schaffen.
Warum Teamentwicklung so wichtig für Ihr Unternehmen ist.